Le diplôme atteste de compétences réelles et conserve toute sa pertinence. L'enjeu est simplement qu'il ne soit pas le seul critère de légitimité intellectuelle, au risque d'occulter d'autres formes de savoir tout aussi précieuses.

Le management éthique. On en parle beaucoup. Trop souvent, il se résume à des chartes ou à l’image d’un manager exemplaire. Le Cabinet ELYKA en propose une définition différente : exigeante, pluridisciplinaire et prospective.

La surqualification interroge notre manière de traiter l’excès de compétence : non comme un atout, mais comme un écart à normaliser - voire à écarter.

Trop diplômé·e : richesse mal perçue, obstacle réel… ou prétexte à l’exclusion ? Une capsule pour interroger certaines pratiques.

RSE, inclusion, éthique… Que valent ces engagements quand les pratiques de recrutement semblent raconter une autre histoire ? Cette capsule interroge le décalage entre communication et réalité vécue.