Le diplôme atteste de compétences réelles et conserve toute sa pertinence. L'enjeu est simplement qu'il ne soit pas le seul critère de légitimité intellectuelle, au risque d'occulter d'autres formes de savoir tout aussi précieuses.

La surqualification interroge notre manière de traiter l’excès de compétence : non comme un atout, mais comme un écart à normaliser - voire à écarter.

Trop diplômé·e : richesse mal perçue, obstacle réel… ou prétexte à l’exclusion ? Une capsule pour interroger certaines pratiques.

RSE, inclusion, éthique… Que valent ces engagements quand les pratiques de recrutement semblent raconter une autre histoire ? Cette capsule interroge le décalage entre communication et réalité vécue.

Quand les effectifs baissent mais que les injonctions augmentent, que reste-t-il du sens managérial ? Dans cette première capsule, La Capsuleuse frictionne une réalité méconnue : celle d’un SDIS fictif, où l’absence de recrutement stratégique questionne à la fois l’éthique, la justice interne et la responsabilité managériale.